Episode 1: Employer Branding - Hans Petter Stub
Et arbejdsmarked i forandring - Hvad er employer branding, og hvorfor er det så vigtigt?
Episode 2: Hvad er god onboarding? - Amin Fard
Hvorfor er onboarding så vigtigt, og hvad kan vi gøre bedre? Sammen med en førende forsker på området har Amin skrevet en bog om dette vigtige emne.
Episode 3: Arbejdspladsen efter Corona
Aud Elin er ansvarlig for dette i sin stilling som "People and Culture". Hun fortæller om, hvordan RiksTV tilpassede sig under Corona-pandemien, og hvordan de planlægger det nye arbejdsliv.
Episode 4: Motivation - Erik Bertrand Larssen
Bør virksomheder investere i medarbejdercoaching? Erik deler ud af sine erfaringer efter at have haft tusindvis af coachingsamtaler med bl.a. atleter og virksomhedsledere.
Episode 5: Rekruttering af Generation Z - Johanne Ekrol Lofthus
Tanker og refleksioner fra en HR-uddannet om, hvordan man taler til sin generation.
Episode 6: Mangfoldighed i rekruttering - Chris Hovde
Hvorfor og hvordan bør organisationer rekruttere med henblik på mangfoldighed? Chris Hovde har mange gode pointer, som ledere og rekrutteringsansvarlige bør overveje.
Episode 7: Forandringsledelse og kultur
Hvordan udfordrer man normen gennem forandringsledelse? Anita deler erfaringer og udfordringer fra sin glorværdige karriere i Innovation Norge.
Episode 8: Rekruttering med historier - Kristoffer Lande
Hvordan tiltrækker man jobsøgende på en kreativ, overkommelig og effektiv måde? Kristoffer fortæller om, hvordan brugen af historier i rekruttering kan give dig en konkurrencemæssig fordel.
Episode 9: Skal HR være en del af ledelsen? - Mette Hopsdal
Hvordan og hvorfor skal HR inddrages i ledelsen? Mette deler sine tanker om, hvordan HR skal tage mere initiativ, og hvordan traditionelle ledelsesteams skal begynde at gentænke, hvordan de inkluderer HR i ledelsen.
Episode 10: Rekruttering fra en senior manager
Bør en topleder involvere sig i rekruttering? Hør, hvad Rune Bjerke lærte efter sin tid som CEO i DNB.
Episode 11: Rekruttering af udviklere
Episode 12: Engagerende jobannoncer