Rekruttering

Ansætter din virksomhed mere end 3 personer om året? Så er det på tide at implementere et godt rekrutteringssystem.
‍

I mange år har rekruttering været tidskrævende, kedeligt og rodet. Men digitaliseringen har gjort hele processen engagerende, sjov og nem. 

Tendensen til at anskaffe sig et rekrutteringssystem er stigende, da virksomhederne indser, at de kan tiltrække, vurdere og ansætte kandidater helt på egen hånd.
‍

Her er 8 gode grunde til, at din virksomhed har brug for et rekrutteringssystem:

Tiltræk kandidater med en professionel karrierevej

Hvad møder jobsøgende, når de klikker på "karriere" på din hjemmeside? Employer branding er vigtigt, og med et godt rekrutteringssystem på plads kan du markedsføre din arbejdsplads med et professionelt karrieresite. 

‍

Automatiske svar og gruppebeskeder

Kommunikation med kandidater er vigtig i rekruttering. Jobsøgere vil have en bekræftelse på, at deres ansøgning er blevet sendt. Spar værdifuld tid ved at give dine jobsøgere automatiske og personlige svar.

Har du brug for at sende en besked til 40 kandidater på én gang? Med et rekrutteringssystem kan du gøre det med et par tastetryk.

‍

Bedre interaktion med kolleger

E-mails, der sendes frem og tilbage, er en rodet måde at arbejde på. Når I deler adgang til det samme rekrutteringssystem, bliver samarbejdet organiseret og effektivt. 

‍

Vigtig statistik

Kommer dine jobsøgere fra din hjemmeside, Finn.no, LinkedIn eller sociale medier? Ved hjælp af statistik kan du se, hvor dine jobsøgere kommer fra. Nu ved du, hvor det er mest effektivt at markedsføre dine stillinger.

‍

Se personlighed med video-CV

Hvis du vælger det rigtige system til rekruttering, kan jobansøgere oprette deres eget video-CV i ansøgningsprocessen. Du vælger selv, omvideo-CV'er skal være obligatoriske, valgfrie eller udelukkede pr. stilling.

‍

GDPR taget hånd om

Rekruttering via e-mail gør det tidskrævende at overholde databeskyttelsesreglerne. Med et godt rekrutteringssystem er kandidaten i førersædet over sine egne data, da de til enhver tid kan slette deres ansøgning. Det er essensen af at overholde databeskyttelsesreglerne.

Bedre kandidatoplevelse

Jobsøgende foretrækker at søge stillinger via et godt rekrutteringsværktøj. Det er vigtigt, at ansøgningsprocessen har færrest mulige klik i mål, og at systemet har smarte integrationer, der henter eksamensbeviser og husker deres gemte CV.

Hold en dialog med jobsøgende

Et velorganiseret overblik over din kandidatbase er guld værd, når du pludselig skal ansætte en ny medarbejder. Med et rekrutteringssystem har du et organiseret bibliotek af kandidater, der har vist interesse for din virksomhed.

‍

Er du ikke overbevist endnu?
Over 100 norske virksomheder har valgt CVideo som deres rekrutteringsværktøj. Prøv det gratis og uforpligtende.